來源:幼教網(wǎng)整理 2011-05-16 14:47:04
總體規(guī)劃
遠期目標:把農(nóng)科院附小建成學區(qū)第一,海淀區(qū)一流的品牌小學。這所學校的社會形象是:教育理念先進,教學質(zhì)量良好,師德完善,課外活動豐富,具有良好的校園文化氛圍。
中期目標:三到五年內(nèi)在整個學校形成良好的學習習慣,使教育教學研究成為絕大多數(shù)教師的一種自覺行為;通過連續(xù)性的研究活動,促進全校教育教學水平向上;每個學科能產(chǎn)生一到兩名真正意義上的學科帶頭人,同時促進優(yōu)秀教師獲得市、區(qū)級骨干教師稱號。
近期目標:從本學期開始,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對本校實際工作需求,確定校本研究課題,制定出可操作性強的行動方案,啟動課題研究,吸引盡可能多的教師參加到課題研究中。
促進思路
1、校本教育教學促進的核心內(nèi)容始終是人的質(zhì)量:教師的質(zhì)量、學生的質(zhì)量。培養(yǎng)教師由職業(yè)人走向?qū)I(yè)人;學生質(zhì)量的關(guān)鍵詞應(yīng)該是:愿意學,會學,良好的基礎(chǔ)知識,正確的道德觀,正常的交往能力,自尊。教科研活動要統(tǒng)一認識,盡量摒棄功利思想,避免教學目標的本末倒置。思路決定出路,以發(fā)展的眼光看,正確的教育理念是學校在競爭中勝出的基礎(chǔ)。
2、學校的研究是兩方面內(nèi)容:一是教育,即如何培養(yǎng)學生良好的道德意識,良好的學習態(tài)度;一是教學,即如何提高教師對所教學科的學科特性的認識,提高學生對學科知識的興趣和把握能力。這兩方面既有區(qū)別又緊密關(guān)聯(lián),在研究中也需要有分別有聯(lián)系地對待。
3、充分相信教師的自我成長意識及自我學習能力,調(diào)動教師的自主發(fā)展意識,促進教師在專業(yè)理論與專業(yè)行為兩方面的進步。
4、發(fā)展與改進現(xiàn)有教學研究模式,使校本教研活動從形式到內(nèi)容多樣化。在原有聽課、評課的基礎(chǔ)上,加強對新知識的學習。新知識的學習主要有兩方面:先進的教育教學理論和優(yōu)秀教學案例。這樣可以促進教師在不斷接受先進教育教學理念、不斷增長新知的基礎(chǔ)上進行教學反思;同時,也使校本教研活動不再局限于學,F(xiàn)有的教學管理水平,整體研究水平能夠與先進的教育思想、優(yōu)秀的教學模式接軌。
5、在促進方式上,以課題研究形成相對穩(wěn)定的學習組織和研究目標,走人性化與制度化的路子。以激勵、引導(dǎo)為主,盡量避免非人性化的、說教的、表面化的方式;同時加強制度建設(shè),以制度促進自覺,吸引更多的人參加到課題研究中;同時要避免無效勞動,盡量避免增加教師負擔。
6、教育教學促進在實際操作中,大體可以分為以下三方面內(nèi)容:
學習:①讀書,每人每月讀一本教育教學類圖書;②采集校內(nèi)外優(yōu)秀課堂實錄,組織觀摩;③外出參觀學習;
交流:①校內(nèi)聽課,評課活動;優(yōu)秀課堂實錄分析研討;②讀書交流,分享學習成果;專題研討,與實際工作聯(lián)系進行反思;
行動:把所學的知識應(yīng)用于實際工作中。
要求學習、交流與行動最后都盡量形成文字,用“寫”來梳理、表達和促進個人對教育教學的思考。
7、校外課題研究要盡量和校本研究結(jié)合起來,納入到校本培訓(xùn)中,統(tǒng)一進行管理。對一些意義不大且對校本研究造成擾亂的校外課題,要舍得放棄。
促進方案
1、統(tǒng)一教育教學思想,并且始終如一地堅持。
首先在校內(nèi)進行廣泛的調(diào)研,了解教師們的學習需求;結(jié)合我校發(fā)展規(guī)劃,形成真正適合我們的校本培訓(xùn)思想。校本培訓(xùn)思想首先應(yīng)該得到學校管理人員的認同和理解,然后廣泛向一線教師進行宣傳,統(tǒng)一認識,使后面的一切工作都圍繞校本培訓(xùn)思想進行。
2、確定選題。
由科研開學部牽頭,會同教學服務(wù)部、學生服務(wù)部,三部門在調(diào)研的基礎(chǔ)上,聯(lián)合確定校本研究課題,分別承擔課題的規(guī)劃、組織工作。
3、制定教科研制度并切實執(zhí)行。
組建科研領(lǐng)導(dǎo)小組,加強專家指導(dǎo),制定出宏觀的校本教師教育制度,各課題要拿出盡可能詳細的研究計劃和執(zhí)行方案。制度的制定上盡可能和現(xiàn)有的教研活動、學校常規(guī)活動接軌、協(xié)調(diào)。
4、創(chuàng)建良好的學習環(huán)境。
購置圖書,訂閱優(yōu)秀期刊,營造舒適學習環(huán)境,以獎勵為主的激勵手段,創(chuàng)辦《師者》,建設(shè)校園網(wǎng),促進教師文章在公開發(fā)行刊物上發(fā)表。
5、建立教師評估系統(tǒng)。
科學的教師評估系統(tǒng)是保障教育教學促進活動能夠按計劃前進的重要手段,該系統(tǒng)的建立與完善對校本培訓(xùn)具有巨大的支持作用。該系統(tǒng)的制定應(yīng)該有這樣幾條原則:具可操作性,重在過程性評價,定量與定性相結(jié)合,盡可能公正,評價透明。
6、課題研究始終采取自愿原則。
不強迫參加,但在教師評估系統(tǒng)中體現(xiàn)獎優(yōu)性。
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