這5個誤區(qū)讓職場媽媽苦不堪言

父母是世界上最難的職業(yè)，身在職場的父母更是不容易，有時候難免忙中出錯，所以職場媽媽需要時時進修，積極學習育兒知識，也可以向高質(zhì)量的育兒討論群等組織靠攏。告訴您5個職場媽媽的誤區(qū)，不管你是否在職場都要注意啦！

誤區(qū)一：怕睡不好耽誤工作而不陪寶寶睡覺。

　　有些職場媽媽為了保證有充足的精力工作，把帶寶寶睡覺的責任交給了父輩們或保姆。殊不知這樣做會大大減少本來就不多的母子身體接觸，影響寶寶的心理發(fā)育。

誤區(qū)二：把工作和情緒帶回家。

　　有些媽媽為了彌補孕產(chǎn)期拖后的工作進程，把工作帶回家做，或者把工作中的不良情緒帶回家。這會減弱媽媽對孩子的用心陪伴，要知道寶寶都有一顆敏感的心，你全心陪伴，他會報以開心大笑，否則，孩子就會用哭鬧來抗議。 

誤區(qū)三：用很多玩具來彌補寶寶。

　　很多職場媽媽平時沒有時間陪孩子，就用玩具彌補，其實寶寶在小的時候(尤其是一歲以內(nèi))，對現(xiàn)實生活中事物的興趣遠遠高于玩具。他們更需要的不是玩具，而是帶他們探索世界的人。所以，有再多玩具的寶寶也會黏人，尤其是白天見不到的媽媽。 

誤區(qū)四：把孩子圈在家里。

　　戶外活動是孩子學習人際關系的基地。而老人和保姆擔心孩子安全，不敢?guī)Ш⒆映鋈ルS便跑跳。如果媽媽下班后還不帶寶寶去戶外活動，他們的身心發(fā)育會因此受影響。

誤區(qū)五：輕視育兒知識。

許多職場媽媽在孕產(chǎn)期苦學育兒知識，但回到工作崗位后，育兒知識就不那么上 心了。這樣的結果導致，孩子“不好帶”、身心受影響，媽媽也覺得特別累和茫然。其實，孩子每個階段都是獨特的，許多父母看起來不理解的行為背后都有其身心發(fā)展的需要。

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