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北京幼兒園

上幼兒園是孩子接觸社會的第一步,幼兒教育是對幼兒終身可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)的教育,因此,很多父母都會費(fèi)盡周折為孩子選擇一所最適合發(fā)展的幼兒園。那么,北京各區(qū)縣幼兒園都有哪些特色呢?

  • 幼兒園如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。然而,究竟特色幼兒園的內(nèi)涵是什么,幼兒園如何形成自己的辦園特色,這些問題值得我們冷靜地思考。一、特色幼兒園的內(nèi)涵何謂特色幼兒園,由于目前沒有一個統(tǒng)一、明確的定義,因而在形成
  • 一個班級的管理運(yùn)行和發(fā)展,就好比一部汽車的駕駛一樣,要經(jīng)歷啟動掛檔定向加油四部曲。一、啟動班級管理運(yùn)行的前提駕駛汽車首先要啟動預(yù)熱,班級管理運(yùn)行也是同樣的道理。教育學(xué)生的方法也許多種多樣,但良好的開端
  • 1兩個焦點(diǎn):(1)幼兒園對幼兒應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?國家教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》第7條明確規(guī)定,學(xué)校對未成年學(xué)生不承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé)。但在執(zhí)行過程中一些家長認(rèn)為,幼兒入園生活學(xué)習(xí),幼兒園就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。
  • 忠誠在幼兒園管理上包括顧客忠誠、教師忠誠、投資者忠誠三個方面。其價(jià)值體現(xiàn)在:1.增加入園幼兒的數(shù)量。口碑傳播往往比其他信息來源更具有信譽(yù),它能吸引并留住眾多的忠誠顧客,有利于幼兒園顧客之間的口碑相傳,從
  • 成功,是人類夢寐以求的美好夙愿。哪一位園長的奔波勞碌不是期冀成功地管理好一所幼兒園呢?然而,園長在殫精竭慮的管理中,如果能夠重視以下五個重要因素,那么,成功或許不再遙遠(yuǎn)。一、必須完成好一項(xiàng)任務(wù)。這項(xiàng)任
  • 生存環(huán)境的數(shù)字化,波及各行各業(yè),同樣幼兒園管理工作也主動或被動地卷入了數(shù)字化的浪潮,這就不得不令人擔(dān)憂了。1、細(xì)則過于具體化,抑制創(chuàng)造性先看看各幼兒園的考核細(xì)則:出勤,整個學(xué)期不缺勤者獎滿勤獎50元,可遲
  • 《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定:幼兒園應(yīng)有與其規(guī)模相適應(yīng)的戶外活動場地;《國家教委、建設(shè)部、城市幼兒園建筑面積定額》(試行)規(guī)定:幼兒園戶外活動場地每生4平方米。然而事實(shí)上,在一些條件較差的幼兒園,以上關(guān)于場
  • 2009-07-28難忘的溝通
    初為園長的我,第一次面對的難題是這樣的:小雯是我園一位年輕的高級教師,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),可是年輕氣勝,處事不當(dāng),午睡時(shí),她發(fā)現(xiàn)幾名淘氣的幼兒爬到床下玩耍,非常氣憤的她沒有用理智的方法教育幼兒,而是采用了簡單
  • 抓好幼兒園教職工的考核評定工作,成為搞好內(nèi)部管理改革、促進(jìn)保教質(zhì)量提高的重要方面。幾年來,我們邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,終于摸索出了一條適合我園的考核工作路子。1.考核網(wǎng)絡(luò):系統(tǒng)清晰我園現(xiàn)已建立起系統(tǒng)清晰、科學(xué)合
  • 孩子的一個具體表現(xiàn),現(xiàn)代教育觀要求家長要在愛中學(xué)會科學(xué)地評價(jià)孩子?茖W(xué)評價(jià)幼兒是家長教育幼兒的重要組成部分,那么如何提高家長的教育能力,掌握科學(xué)評價(jià)幼兒的方法。促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展呢?近幾年,我班在指導(dǎo)
  • 每次活動結(jié)束后,教師自己的反思、他人的評價(jià)都會讓活動更趨于完善,從而讓教師和幼兒更快、更好的發(fā)展。因此正確地評價(jià)一次活動就顯得尤為重要了。要評價(jià)一次活動,主要需遵循以下幾個方面:一、活動是否體現(xiàn)以人為
  • 誤區(qū)一:缺乏正確的評課思想有些園長認(rèn)為,評課就是給教師的課挑骨頭。他們認(rèn)為,越能挑出骨頭,越能說明園長有水平。有的園長甚至認(rèn)為,對那些不聽領(lǐng)導(dǎo)的話的教師,即使課上得再好,也要找出幾個問題來壓一壓他。這
  • 教育是以生命影響生命的過程,只有心中充滿陽光的教師才會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)工作,才會用心去愛每一位學(xué)生。作為校長應(yīng)該想方設(shè)法讓學(xué)校教師心中充滿陽光。教師心中的陽光源于關(guān)懷與贊賞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是師生的
  • 木桶效應(yīng)原本是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語,說對于一個沿口不齊的木桶來說,它盛水的多少,不在于木桶上那塊最長的木板,而在于木桶上最短的那塊木板。在班集體建設(shè)中,木桶效應(yīng)說常常被教育者引用,用來強(qiáng)調(diào)對班級薄弱環(huán)節(jié)的關(guān)
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